Relationnez dans le sens du courant… Au travail, c’est le « Mode Pensée » qui est sollicité au travers des idées, des pensées, des avis, des analyses. « Et toi, qu’est-ce que tu en pens [...]
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Etre manager ? Peu d'outils...mais une posture D’abord se manager soi-même pour bien manager les autres, et cela passera par une attention permanente à veiller à maintenir deux états d’être. Centré d’ [...]
Démocratisons le coaching individuel Dans l’ensemble des dispositifs RH en entreprise, le coaching individuel est positionné sur le haut de la pile. Il est généralement réservé au top ma [...]
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Une bonne année ! ... Oui, mais laquelle ? ... La tradition veut que la période soit celle des résolutions (forcément « bonnes ») que l’on prend pour la nouvelle année. Arrêter de fumer, se [...]
« Se faire battre est excusable, se faire surprendre est impardonnable » Cette citation de Napoléon Bonaparte nous positionne d’emblée au cœur du sujet : la planification. Quelles sont les contributio [...]